第88章 88
市场监管部的人是萧绮亲自出面接待的,随后就当着所有人的面问了一句，白经理在哪里。
张文睿当面回复说,白经理又病了。
仅仅是这两句话,大家已经明白了七七八八。
前一天白经理被当众下面子，第二天市场监管就来了，是谁干的不言而喻。而且这就是贼喊捉贼,谁不知道白经理和采购、仓库关系有多近？
再看萧绮，倒是不慌不忙,先请市场监管部的人进办公室喝了杯茶,聊了几句,得知是接到举报,前来核实。
她也没有用官方那套话术来搪塞对方，很快就拿上几份材料，带着几人一同前往仓库。
仓库里是什么情况,市场监管部的人都看见了，在半路上萧绮也做了简单介绍，提到自己刚接手公司,发现采购、运营和仓库方面都有问题,她已经将采购部的人全部请走，现在正在让人加紧盘查，而且就在刚才才得出结果,面料不合格。
至于与此事相关的员工,等稍后收集好证据，公司一定会寻求法律手段来解决问题。
像是以次充好这种事，一旦查出来后果可大可小，一般都是三倍以下的罚款，严重的会勒令关停整顿,甚至可能会涉及到刑事罪。
后者萧绮倒是不担心，无论怎么扣帽子都扣不到她头上。
如果说白经理只是为了报复前一天的冲突，就玩这么一手，未免有些幼稚。而且白经理是经手人，他应该知道面料虽然不合格，但程度不严重，最终结果就是罚款。
那么他这么做图什么呢，只是为了出一口气？
不，多半还有下文。
想到这里，萧绮给程尧东去了一通电话。
程尧东接到消息，立刻开始防范。
果然不到半个小时，网上就出现了第一批爆料，点名指姓的提到“喜禾”，还附上照片，正是在仓库小院外抓拍的，照片里有市场监管局一行人以及萧绮的背影。
爆料里还说，喜禾的面料一直有问题，会危害人身健康，此前一直不敢说，怕被公司处分，现在被这家公司无故解雇，自己也不想忍了，干脆都说了。
在这条爆料下面，还有几条留言跟上。
有人说，喜禾这个季度不会出新品，一直在清仓甩卖，对外说是转型，其实就是要赚一笔关门大吉。
还有人说，现在喜禾内部的设计师都处于“待业”状态，手里没活儿，就是没完没了的修图改图，但是改出来的图也没有投入生产。
这些爆料一看就是内部人士透露的，就算是路人再不明真相，乍一看也信上几分。
只是眼瞅着爆料就要被炒热，一转眼，热搜又被压了下去，折腾了几个小时也没顶起来。
另一边，萧绮联系上常和萧家有合作的律师事务所，对造谣者进行追逃。
而市场监管局这边，萧绮也拿出所有证明材料，以示自己清白，对方见到白纸黑字，也见识过这行里不少黑手段，听了她的描述也能猜到是被人黑。
但该处罚还是要处罚，事情他们会酌情处理，也提示萧绮以后要多注意，类似的事不得再有，否则下次会更加严厉。
等萧绮将人送走，折回来又跟仓库的人交代了几句，便离开了。
……
半天时间就这样消耗干净。
萧绮回到喜禾，员工们还没有下班。
见萧绮回来，所有人都朝着边看，林轩和张文睿也走上前。
萧绮笑了下，对所有人说：“公司过去的成衣面料不合格，这件事我相信你们有些人是知情的。我刚接手不久，按理说过去的事跟我无关，我只是背锅。但没办法，规定就是规定，责任我不能推卸，罚款我要照给，就当是我替前面的人收拾烂摊子吧。收拾完之后，我希望公司会有崭新的面貌，个别人不要将脑筋动在这里。商有商道，人有人道，今天的事一定要有个说法。我已经负担了我不该负担的部分，该承担责任的某些人也跑不掉。网上的造谣贴已经有律师在做事了，如果参与造谣的人就在这里，下班后你可以来办公室找我，我会考虑从轻处理。但仅限今天，过时不候。”
萧绮的语气很淡，甚至可以说是云淡风轻，撂下这番话，又嘱咐了林轩和张文睿两句，便抬脚上楼。
公司里的气氛一下子就变了。
有些人的态度是事不关己高高挂起，不发表任何意见，只是观望。
但有些人，尤其是和张文睿关系不错的人，便开始在群里直言说，公司给的遣散费已经够多了，不明白为什么不能拿着钱偷着乐，还要回头反咬一口，说无故开除。
还有些人表示，虽然对新来的老板不了解，但也明白前面留下的烂摊子甩给她，还举报让她惹一身腥，这种行为有多恶心，是男人就明刀明枪的来。
也有人算了一笔账，说估计公司这次损失不会小，也不知道会不会影响后面的发展，希望不要连累大家一起降薪，这才刚调上去啊。这种损人不利己的行为，真是一颗老鼠坏一锅粥。
至于林轩和张文睿，一个跟了萧绮几年，知道她的作风，另一个则是刚受到重用，逮住机会要多表现，两人也在大群里一唱一和。
林轩透露了一些萧绮过去的处事手段，可以说是赏罚分明。
张文睿也说，这次分部门的事，萧绮再三嘱咐一定要和每个人都聊清楚，不要一言堂，尽量做到每个人的能力都能最大限度的施展和提升。
不得不说，这波好感还是圈得很到位的。
如果说先前大家只觉得新老板做事算公道，如今就已经有人开始打抱不平了。
……
同一时间，回到办公室的萧绮却没有点开任何一条微信消息，更没有上网，就只是坐在位子上，撑着头，沉思着。
这一刻，她忽然体会到姜禹的心情。
说来也是讽刺。
在其位谋其职，以前她没有坐在公司主事者的位子上，自然不会考虑这么多，哪怕是之昀对家放暗箭，几次将之昀送上舆论的风口浪尖，她都没有像现在这样难受。
这种事放在一些人身上，难免就要想，我都这么仁义了，为什么还要遭受这些，为什么这么不公平，为什么他不能体谅我？
这样的答案是无解的。
刀要砍在自己身上才知道疼。
这就像那些网络暴力一样，暴力他人的人，人人举着“正义”的大旗，为自己的观点和主张战斗，然而当角色调转过来，才会体会到被“群殴”的疼。
喜禾不是什么大牌子，市场地位和之昀没得比，就算闹得再凶，也比不上之昀遭受的十分之一，更多的人会说——“喜禾”是什么牌子，没听过。
而站在喜禾过去对家的立场上，大家都知道喜禾未来存亡尚且未知，兴许一波舆论过来就干掉了，他们甚至都懒得花钱去推波助澜。
再加上外面有程尧东在安排，萧绮对网络攻击这块根本毫不担心。
此时此刻，她心里不平静的真实原因，还是在自己。
她又一次想到了之前创业失败的经历，还因此陷入了短暂的反刍思维。
但她知道那是钻牛角尖的旋涡，又很快将自己抽离出来。
她自小受到的教育就是，遇到问题不要陷入负面情绪，不要去浪费时间思考对方为什么要这么做，不要陷入怪圈，而是尽快梳理理性思维，去想策略和解决办法。
负面情绪只会影响决策，拖慢解决思路。
而对她来说，外人的攻击远没有自我怀疑来得重要。
她不需要他人的赞美声来获得存在感，内驱力的能量才是真正的主心骨。
萧绮就这样静坐了片刻，直到办公室的门敲响了。
“请进。”
她以为会是哪位员工来“自首”的，没想到推门进来的却是许捷。
萧绮有一丝意外。
许捷还给她端来了一杯热茶，并附上一小盒曲奇饼干。
坐下后，许捷说：“奔波了一下午，劳心劳力，吃点甜食缓解下。怕发胖就喝点茶。”
萧绮眨了下眼，笑了：“谢谢。”
许捷没有废话，直接问：“事情难办吗？”
萧绮：“有你们这些帮手，可以说毫无难度。”
最主要的是，她的思路也很清晰，过去见过了不少，现在轮到自己也知道从哪里入手。
许捷点头：“我刚上网看了下，热度散得很快。”
萧绮也有点意外，她没想到程尧东这么麻利。
萧绮：“喜禾不够出名，反倒救了喜禾一命。不过这件事也是给我提个醒，无论我是做喜禾，还是做其他品牌，一定是希望将它做大做好，赚名赚利。一旦做起来了，就会树大招风，这样的阵仗早晚都要面对。这次就当长个经验。”
随即萧绮话锋一转，问：“说说你的看法吧？”
许捷笑了：“站在个人角度，虽然我一早就听程尧东说过你的为人，但这段时间的接触还是超出我的预期。”
萧绮扬了下眉。
许捷继续道：“我在这行见过很多老板，他们讲苦衷，讲情怀，讲人情，口才很好，最终目的都是为了少花钱。在裁员这件事情上，你是我见过人情味、风险和金钱结合的比较好的。”
萧绮很快明白许捷的指向：“我初来乍到，跟这里的人都不熟，信任来不及建立，口才再好也没用。他们出来打工，图的就是钱，所以我也省掉了讲情怀的环节，尽我最大的能力，拿出一部分钱来做‘人情’，别让人心都寒透了。不过这也是基于我有钱的前提，我要是真没有，也就只能在精神上画大饼。”
那种走精神画大饼路线的老板，萧绮听过见过不少，有的是真的穷，有的是装穷，但无论是哪一个，都会将“你们要体谅我的难处”挂在嘴边，声称自己也想当个有情有义的老板，也想当慈善家。
而画大饼的目的，无非就是让员工动恻隐之心，陪他一起吃苦渡过难关，将来必定报答。
可现实就是，没有员工会感同身受这样的难处，大家就是出来打工的，就是为了挣钱，我和你非亲非故，你没能力做慈善，我也没有啊，凭什么要和你一起吃苦，还要讲情怀讲价值。
这就好像是，有些男人找老婆是为了大后方安定，有人替自己解决问题，分担生活重担，有的女人找老公，则是为了有个家遮风挡雨，在不降低生活质量的前提下，也希望男人不要给自己带来风雨。
你看，找另一半尚且如此，凭什么对待老板却要一再放宽？对员工来说，老板最大的体谅就是“加钱”。
然而现实就是，那种让员工一起吃苦的老板，从概率上说，大部分有钱了也不会分给员工。
许捷这时笑道：“就从我的经验来说，你在裁员这件事情上承担了不该你承担的责任，短期看你损失了金钱，长期看是控制了风险。如果被裁掉的员工心生不满，怨气越积越多，大家抱成团，后续对公司的名誉伤害和影响是不可估量的。占小便宜吃大亏，这样的老板我见得多了。”
萧绮回了个笑容，却没有接许捷的赞赏和肯定。
她时刻提醒着自己要清醒冷静，很快就将话题转移：“白经理的事情，我刚才想过了——是我图一时痛快，忽略了小人的破坏力。”
许捷意会：“你的意思是，如果昨天你给他留面子，今天的事就不会发生吗？我倒是觉得，就算你给他面子，他早晚还是会反咬公司一口。”
萧绮没接话。
的确是有这种可能。
许捷进一步表达说：“你退一步，他也不会认为是你给他留了面子，只会觉得是他厉害。你越是让，他越是得寸进尺。他要是明白事理，就不会走到今天了。在处理裁员的时候，我也跟营销部的人谈过，平时和白经理关系比较近的小组长，没有一个为他说好话。单就这一件事，就能明白他是怎样的主管。”
小人就是小人，小人是不记恩情的，他们只会看重利益，利益受损就会记仇。
换句话说，除非萧绮不动采购部和仓库，只要动，就等于断去了白经理的利益来源，她就是敌人。
当然，她不可能不动，清除“白经理”这条蛀虫也是势在必行。
她不指望白经理能做人，也不会浪费时间去思考他的行为模式，她关注的只是自己的行动时机，以及在风险控制上是否欠缺考虑。
如果这件事稍微缓一缓，用比较“柔和”的方式办了，虽然在一段时间里还会持续损失，但长远来看，是否就能麻痹蛀虫的警惕性，再找机会将他一竿子打死，永绝后患？
这样的反思，不只是从这件事得来，其中也不乏姜禹的警告。
只不过姜禹的做法是直接将蛀虫“养”起来，对于小损失睁一只眼闭一只眼。
有他看着，下面的人也不敢有大动作。
可这套方法不仅不适合她的风格，也不适合喜禾的现状。
如果能将两套方法结合一下，似乎更妥当。
萧绮沉思片刻，随即又问许捷：“裁员的事处理的怎么样了？”
许捷：“基本上已经完成了。就差白经理一个，就等你发话。”
萧绮：“先留着他。其他人明天出一份名单，还有正式公告。”
许捷应了，不会儿便离开。
萧绮又坐了片刻，办公室的门再度被敲响。
这次进来的是营销部的小组长。
来人看上去有些犹豫，但既然敢踏进这个门口，就必然是有话要说。
很快，他就跟萧绮透露了一件事，还给她看了聊天记录截图。
说是昨天在一个员工小群里，有人透露白经理要动手的意思，还鼓吹大家几天去跟留言，用小号爆料之类的，白经理会给大家发红包。
至于为什么要这样损人不利己，白经理的意思是，新老板断了大家的财路，大家就联手送她一份回礼，给她一点教训，让她明白强龙难压地头蛇的道理，等她嚣张的气焰下去了，自然就知道收敛，有些事也就知道睁一只眼闭一只眼了。到时候他再去争取，以后大家继续吃香的喝辣的。
小组长还说，这件事他没有参与，小群里一共就六七个人，要查起来也不难，他思考再三，还是觉得应该和公司说一声。
萧绮不动声色地听完，将截图收下，并和员工的名字对上号。
小组长也不敢多待，他之前已经离开公司，走到半路又偷偷折回来的，而且还特意晚来了一会儿，就是怕撞上其他人。
等小组长走后，萧绮就给律师去了通电话，将名单发过去，并点名两条意思，一是核实造谣和参与造谣者的身份，进行法律追究，二是列举证据清单，公司会配合清单提供证据，下一步就是会对白经理进行举报和民事追责。
当然，这么大的漏洞，白经理一个人是捅不出来的，上上下下肯定有不少帮手，但这种事主事者责任最大，其他人若能多提供证据，可以从轻处罚或者不处理。
这层意思，萧绮后来也告知了其他几个部门主管，并让公司于当晚出了一份正式通告。
经过这一天的折腾，又眼见萧绮三下五除二的就将危机“大事化小”，几位主管也逐渐该换了态度，哪怕是还在观望期的也变得主动起来。
这位新老板还是有些办法和门路的，人情世故都做足了，罚款也交了，也下定决心要对付白经理那种小人，不如帮她一把。
于是，几位主管又分别和下面小组长通气，传达这里面的意思。
小组长意会，又将意思渗透给组员。
和白经理没有利益牵扯的自然支持，而和白经理有牵扯的，担忧之余也着急将责任甩出去，反正白经理拿的最多，那就都让他一个人背好了。
……
萧绮离开喜禾时天已经黑透了。
等她回到家，姜禹还没回来。
她先回房洗澡，连饭都懒得吃。
谁知洗过澡，却觉得有点晕，大概是空腹的关系，血糖也跟不上，胃也一阵阵闹别扭，咕噜噜叫。
可她实在很累，就将厨房那块剩蛋糕拿出来，随便对付了几口，刷完牙便睡了。
谁知到了半夜，忽来一阵阵胃疼。
萧绮被疼醒了，冒了一身冷汗，下床时连腰都直不起来，将灯打开，就一路摸去姜禹的房间。
也正是因为如此，她才发现客房里没人。
床铺是凉的。
但萧绮顾不了这些，眼下她生理上的痛苦最致命，很快将胃药翻出来按照说明吃了，又喝了一大杯温水，等了半个小时，胃疼缓解。
她又躺回床上，将自己裹紧了睡觉。
第二天早上，萧绮九点才转醒，而且还觉得严重睡眠不足，整个人都有点虚脱。
就因为历经这场痛苦，她突然有点佩服姜禹的忍耐力，上次都晕倒进医院了，醒来还能跟她说话。
她仅这一次就暴躁的想骂人了。
萧绮不敢再折腾，也不着急去公司，就乖乖的给自己煮了一小碗肉燕，趁热吃了。
随即她又坐了片刻，给胃部足够的消食时间，这才开始处理工作邮件。
整个上午她都没有出门，直到中午林阿姨来打扫屋子，见萧绮竟然在家，连忙给她做了顿午饭。
萧绮吃饱了，心情也变得好一些，临出门前接到程尧东的电话，说情况基本控制住了，下一步就是按照她的意思走法律程序。
而另一边，张文睿那里也汇报说，公司出了新公告之后，已经有两个知情的小组长，单独找他透露线索，还说愿意配合公司调查，希望公司能网开一面。
萧绮只说：“如果情节较轻，就内部处理，怎么罚你按照章程办。记得把消息放出去，其他人愿意坦白的，要尽快，一旦被公司查出来，那就不是这个待遇了。至于白经理那儿，是他经手的别放过，与他无关的也不要栽赃，我要的是绝对有效的证据链。”
……
中午，萧绮到了喜禾，却任何命令都没有下达，就只是待在自己的办公室里。
一切都看上去风平浪静，不少人都在犯嘀咕。
直到下午两点刚过，喜禾忽然迎来了一批客人。
准确地说是三男三女，全是帅哥美女，衣着讲究，谈吐不俗。
其中站在最前面的那个，穿着上相对低调一些，但胜在气质温润，一楼有一半女员工都在看他。
萧绮亲自出来迎接，满面笑容。
陈炘跟着上前，问：“看样子正在忙，时间够么？”
网上的事他已经听说了，却问得委婉。
萧绮先向他身后几人点了下头，随即说：“当然没问题，跟我来吧。”
一行人很快走向二楼的设计部。
数分钟过去了，大家也开始讨论来人的身份，是不是公司的新股东或是投资人？怎么，现在的颜值水平线都这么高了吗？
有人说，萧总不是富二代吗，她自己的颜值就摆在那里，朋友肯定也都是差不多吧。
也有人说，看上去不像是朋友啊，萧总好像就和其中一个比较熟。而且要是来投资的，难道不是先到处参观一下吗，怎么去了设计部？
直到二楼设计部传来小道消息，说来的六个人是来做高定礼服的，好像是萧总圈子里的朋友，专门冲着她来的，而且听他们说话，感觉六个人背景都不简单。
消息很快扩散开。
有人开始感叹，这是什么圈子啊，好想进去开开眼。
有人则提出疑问，昨天公司出了那么大的事，怎么今天萧总跟没事儿人似的，还有心情接高定？
题外话，咱们公司有高定吗？萧总一个人做六套礼服？
设计部很快有助理回话了，当然其中也有炫耀的成分：“咱们公司是没有高定，设计部也没有人接触过，但萧总会啊。我虽然不懂，但我在旁边听了一会儿，还挺专业的。至于昨天出的事，那在咱们看来是个事儿，萧总根本没往心里去，人家已经把任务布置下去了，该追责追责，但没必要为了那件事耽误公司的业务进度啊。瞧瞧，这才是女强人，爱谁谁！”
这后面的话题就有点分散了，有人打听六人来历，也有人好奇量体现场。
设计助理回答说：“简直就是视觉盛宴，现在是两到三个设计师负责一位客户，萧总的要求是量体要精准到五十个数字以上。我也是第一次看到大家这么认真。”
助理还说，现在整个设计部都陷入了前所未有的紧张氛围，谁也不愿拖后腿，不仅要尽力表现，还不敢出错，怕丢人。
而要唤醒一个人的危机意识，让怠慢的态度变得积极认真，最好的办法就是将一件他没有接触过，难度超过能力，且令他感到兴趣的任务摆在面前。
不过这样的紧张到了中期就开始缓解，因为量体的同时，还要和客户聊天，从客户的表达中提取需求和喜好，以免犯忌。
虽说是统一的伴郎伴娘服，但经过协商，新郎新娘那边已经同意面料、色彩和大体设计一致，在局部上依据每个人身材的特征进行细节调整。
加上萧绮见过新郎和新娘服的上身图，以及婚礼现场的模拟展示，基本上可以判定这对新人都是完美主义，不仅婚礼布置尽善尽美，且都是自身条件优秀的人，在伴郎伴娘服的定制上不仅大方，也不会搞那种故意丑化旁人来衬托自己的套路。
在观摩量体的同时，萧绮也站在设计师和旁观者的角度，构思出六套礼服的初步模型。
五位模特站在中间，每个人身边都围着最少两个人，有一个人负责记录。
而陈炘因为已经量过，萧绮可以参考上次数据，他就一直坐在旁边喝咖啡。
他始终保持着笑容，目光温和，举止有度。
萧绮就坐在他旁边的椅子上，时不时聊上两句，说笑两声，有设计话题，也有市场话题，还有昨天喜禾面临的风波话题。
站在外人的角度，虽然听不到两人对话的内容，也能凭神态和肢体动作来判断，两人关系不错。
而且又是帅哥美女，坐在一起画面实在赏心悦目。
为了不吵到现场的设计师，有时候两人还会将头靠近，仿佛耳语一般。
设计助理一个忍不住，偷偷拍了两张，还发到私下几个要好的同事小群里，并附上流口水的表情。
“磕死我了！”
照片不胫而走，很快就私底下传开。：，，
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张文睿当面回复说,白经理又病了。
仅仅是这两句话,大家已经明白了七七八八。
前一天白经理被当众下面子，第二天市场监管就来了，是谁干的不言而喻。而且这就是贼喊捉贼,谁不知道白经理和采购、仓库关系有多近？
再看萧绮，倒是不慌不忙,先请市场监管部的人进办公室喝了杯茶,聊了几句,得知是接到举报,前来核实。
她也没有用官方那套话术来搪塞对方，很快就拿上几份材料，带着几人一同前往仓库。
仓库里是什么情况,市场监管部的人都看见了，在半路上萧绮也做了简单介绍，提到自己刚接手公司,发现采购、运营和仓库方面都有问题,她已经将采购部的人全部请走，现在正在让人加紧盘查，而且就在刚才才得出结果,面料不合格。
至于与此事相关的员工,等稍后收集好证据，公司一定会寻求法律手段来解决问题。
像是以次充好这种事，一旦查出来后果可大可小，一般都是三倍以下的罚款，严重的会勒令关停整顿,甚至可能会涉及到刑事罪。
后者萧绮倒是不担心，无论怎么扣帽子都扣不到她头上。
如果说白经理只是为了报复前一天的冲突，就玩这么一手，未免有些幼稚。而且白经理是经手人，他应该知道面料虽然不合格，但程度不严重，最终结果就是罚款。
那么他这么做图什么呢，只是为了出一口气？
不，多半还有下文。
想到这里，萧绮给程尧东去了一通电话。
程尧东接到消息，立刻开始防范。
果然不到半个小时，网上就出现了第一批爆料，点名指姓的提到“喜禾”，还附上照片，正是在仓库小院外抓拍的，照片里有市场监管局一行人以及萧绮的背影。
爆料里还说，喜禾的面料一直有问题，会危害人身健康，此前一直不敢说，怕被公司处分，现在被这家公司无故解雇，自己也不想忍了，干脆都说了。
在这条爆料下面，还有几条留言跟上。
有人说，喜禾这个季度不会出新品，一直在清仓甩卖，对外说是转型，其实就是要赚一笔关门大吉。
还有人说，现在喜禾内部的设计师都处于“待业”状态，手里没活儿，就是没完没了的修图改图，但是改出来的图也没有投入生产。
这些爆料一看就是内部人士透露的，就算是路人再不明真相，乍一看也信上几分。
只是眼瞅着爆料就要被炒热，一转眼，热搜又被压了下去，折腾了几个小时也没顶起来。
另一边，萧绮联系上常和萧家有合作的律师事务所，对造谣者进行追逃。
而市场监管局这边，萧绮也拿出所有证明材料，以示自己清白，对方见到白纸黑字，也见识过这行里不少黑手段，听了她的描述也能猜到是被人黑。
但该处罚还是要处罚，事情他们会酌情处理，也提示萧绮以后要多注意，类似的事不得再有，否则下次会更加严厉。
等萧绮将人送走，折回来又跟仓库的人交代了几句，便离开了。
……
半天时间就这样消耗干净。
萧绮回到喜禾，员工们还没有下班。
见萧绮回来，所有人都朝着边看，林轩和张文睿也走上前。
萧绮笑了下，对所有人说：“公司过去的成衣面料不合格，这件事我相信你们有些人是知情的。我刚接手不久，按理说过去的事跟我无关，我只是背锅。但没办法，规定就是规定，责任我不能推卸，罚款我要照给，就当是我替前面的人收拾烂摊子吧。收拾完之后，我希望公司会有崭新的面貌，个别人不要将脑筋动在这里。商有商道，人有人道，今天的事一定要有个说法。我已经负担了我不该负担的部分，该承担责任的某些人也跑不掉。网上的造谣贴已经有律师在做事了，如果参与造谣的人就在这里，下班后你可以来办公室找我，我会考虑从轻处理。但仅限今天，过时不候。”
萧绮的语气很淡，甚至可以说是云淡风轻，撂下这番话，又嘱咐了林轩和张文睿两句，便抬脚上楼。
公司里的气氛一下子就变了。
有些人的态度是事不关己高高挂起，不发表任何意见，只是观望。
但有些人，尤其是和张文睿关系不错的人，便开始在群里直言说，公司给的遣散费已经够多了，不明白为什么不能拿着钱偷着乐，还要回头反咬一口，说无故开除。
还有些人表示，虽然对新来的老板不了解，但也明白前面留下的烂摊子甩给她，还举报让她惹一身腥，这种行为有多恶心，是男人就明刀明枪的来。
也有人算了一笔账，说估计公司这次损失不会小，也不知道会不会影响后面的发展，希望不要连累大家一起降薪，这才刚调上去啊。这种损人不利己的行为，真是一颗老鼠坏一锅粥。
至于林轩和张文睿，一个跟了萧绮几年，知道她的作风，另一个则是刚受到重用，逮住机会要多表现，两人也在大群里一唱一和。
林轩透露了一些萧绮过去的处事手段，可以说是赏罚分明。
张文睿也说，这次分部门的事，萧绮再三嘱咐一定要和每个人都聊清楚，不要一言堂，尽量做到每个人的能力都能最大限度的施展和提升。
不得不说，这波好感还是圈得很到位的。
如果说先前大家只觉得新老板做事算公道，如今就已经有人开始打抱不平了。
……
同一时间，回到办公室的萧绮却没有点开任何一条微信消息，更没有上网，就只是坐在位子上，撑着头，沉思着。
这一刻，她忽然体会到姜禹的心情。
说来也是讽刺。
在其位谋其职，以前她没有坐在公司主事者的位子上，自然不会考虑这么多，哪怕是之昀对家放暗箭，几次将之昀送上舆论的风口浪尖，她都没有像现在这样难受。
这种事放在一些人身上，难免就要想，我都这么仁义了，为什么还要遭受这些，为什么这么不公平，为什么他不能体谅我？
这样的答案是无解的。
刀要砍在自己身上才知道疼。
这就像那些网络暴力一样，暴力他人的人，人人举着“正义”的大旗，为自己的观点和主张战斗，然而当角色调转过来，才会体会到被“群殴”的疼。
喜禾不是什么大牌子，市场地位和之昀没得比，就算闹得再凶，也比不上之昀遭受的十分之一，更多的人会说——“喜禾”是什么牌子，没听过。
而站在喜禾过去对家的立场上，大家都知道喜禾未来存亡尚且未知，兴许一波舆论过来就干掉了，他们甚至都懒得花钱去推波助澜。
再加上外面有程尧东在安排，萧绮对网络攻击这块根本毫不担心。
此时此刻，她心里不平静的真实原因，还是在自己。
她又一次想到了之前创业失败的经历，还因此陷入了短暂的反刍思维。
但她知道那是钻牛角尖的旋涡，又很快将自己抽离出来。
她自小受到的教育就是，遇到问题不要陷入负面情绪，不要去浪费时间思考对方为什么要这么做，不要陷入怪圈，而是尽快梳理理性思维，去想策略和解决办法。
负面情绪只会影响决策，拖慢解决思路。
而对她来说，外人的攻击远没有自我怀疑来得重要。
她不需要他人的赞美声来获得存在感，内驱力的能量才是真正的主心骨。
萧绮就这样静坐了片刻，直到办公室的门敲响了。
“请进。”
她以为会是哪位员工来“自首”的，没想到推门进来的却是许捷。
萧绮有一丝意外。
许捷还给她端来了一杯热茶，并附上一小盒曲奇饼干。
坐下后，许捷说：“奔波了一下午，劳心劳力，吃点甜食缓解下。怕发胖就喝点茶。”
萧绮眨了下眼，笑了：“谢谢。”
许捷没有废话，直接问：“事情难办吗？”
萧绮：“有你们这些帮手，可以说毫无难度。”
最主要的是，她的思路也很清晰，过去见过了不少，现在轮到自己也知道从哪里入手。
许捷点头：“我刚上网看了下，热度散得很快。”
萧绮也有点意外，她没想到程尧东这么麻利。
萧绮：“喜禾不够出名，反倒救了喜禾一命。不过这件事也是给我提个醒，无论我是做喜禾，还是做其他品牌，一定是希望将它做大做好，赚名赚利。一旦做起来了，就会树大招风，这样的阵仗早晚都要面对。这次就当长个经验。”
随即萧绮话锋一转，问：“说说你的看法吧？”
许捷笑了：“站在个人角度，虽然我一早就听程尧东说过你的为人，但这段时间的接触还是超出我的预期。”
萧绮扬了下眉。
许捷继续道：“我在这行见过很多老板，他们讲苦衷，讲情怀，讲人情，口才很好，最终目的都是为了少花钱。在裁员这件事情上，你是我见过人情味、风险和金钱结合的比较好的。”
萧绮很快明白许捷的指向：“我初来乍到，跟这里的人都不熟，信任来不及建立，口才再好也没用。他们出来打工，图的就是钱，所以我也省掉了讲情怀的环节，尽我最大的能力，拿出一部分钱来做‘人情’，别让人心都寒透了。不过这也是基于我有钱的前提，我要是真没有，也就只能在精神上画大饼。”
那种走精神画大饼路线的老板，萧绮听过见过不少，有的是真的穷，有的是装穷，但无论是哪一个，都会将“你们要体谅我的难处”挂在嘴边，声称自己也想当个有情有义的老板，也想当慈善家。
而画大饼的目的，无非就是让员工动恻隐之心，陪他一起吃苦渡过难关，将来必定报答。
可现实就是，没有员工会感同身受这样的难处，大家就是出来打工的，就是为了挣钱，我和你非亲非故，你没能力做慈善，我也没有啊，凭什么要和你一起吃苦，还要讲情怀讲价值。
这就好像是，有些男人找老婆是为了大后方安定，有人替自己解决问题，分担生活重担，有的女人找老公，则是为了有个家遮风挡雨，在不降低生活质量的前提下，也希望男人不要给自己带来风雨。
你看，找另一半尚且如此，凭什么对待老板却要一再放宽？对员工来说，老板最大的体谅就是“加钱”。
然而现实就是，那种让员工一起吃苦的老板，从概率上说，大部分有钱了也不会分给员工。
许捷这时笑道：“就从我的经验来说，你在裁员这件事情上承担了不该你承担的责任，短期看你损失了金钱，长期看是控制了风险。如果被裁掉的员工心生不满，怨气越积越多，大家抱成团，后续对公司的名誉伤害和影响是不可估量的。占小便宜吃大亏，这样的老板我见得多了。”
萧绮回了个笑容，却没有接许捷的赞赏和肯定。
她时刻提醒着自己要清醒冷静，很快就将话题转移：“白经理的事情，我刚才想过了——是我图一时痛快，忽略了小人的破坏力。”
许捷意会：“你的意思是，如果昨天你给他留面子，今天的事就不会发生吗？我倒是觉得，就算你给他面子，他早晚还是会反咬公司一口。”
萧绮没接话。
的确是有这种可能。
许捷进一步表达说：“你退一步，他也不会认为是你给他留了面子，只会觉得是他厉害。你越是让，他越是得寸进尺。他要是明白事理，就不会走到今天了。在处理裁员的时候，我也跟营销部的人谈过，平时和白经理关系比较近的小组长，没有一个为他说好话。单就这一件事，就能明白他是怎样的主管。”
小人就是小人，小人是不记恩情的，他们只会看重利益，利益受损就会记仇。
换句话说，除非萧绮不动采购部和仓库，只要动，就等于断去了白经理的利益来源，她就是敌人。
当然，她不可能不动，清除“白经理”这条蛀虫也是势在必行。
她不指望白经理能做人，也不会浪费时间去思考他的行为模式，她关注的只是自己的行动时机，以及在风险控制上是否欠缺考虑。
如果这件事稍微缓一缓，用比较“柔和”的方式办了，虽然在一段时间里还会持续损失，但长远来看，是否就能麻痹蛀虫的警惕性，再找机会将他一竿子打死，永绝后患？
这样的反思，不只是从这件事得来，其中也不乏姜禹的警告。
只不过姜禹的做法是直接将蛀虫“养”起来，对于小损失睁一只眼闭一只眼。
有他看着，下面的人也不敢有大动作。
可这套方法不仅不适合她的风格，也不适合喜禾的现状。
如果能将两套方法结合一下，似乎更妥当。
萧绮沉思片刻，随即又问许捷：“裁员的事处理的怎么样了？”
许捷：“基本上已经完成了。就差白经理一个，就等你发话。”
萧绮：“先留着他。其他人明天出一份名单，还有正式公告。”
许捷应了，不会儿便离开。
萧绮又坐了片刻，办公室的门再度被敲响。
这次进来的是营销部的小组长。
来人看上去有些犹豫，但既然敢踏进这个门口，就必然是有话要说。
很快，他就跟萧绮透露了一件事，还给她看了聊天记录截图。
说是昨天在一个员工小群里，有人透露白经理要动手的意思，还鼓吹大家几天去跟留言，用小号爆料之类的，白经理会给大家发红包。
至于为什么要这样损人不利己，白经理的意思是，新老板断了大家的财路，大家就联手送她一份回礼，给她一点教训，让她明白强龙难压地头蛇的道理，等她嚣张的气焰下去了，自然就知道收敛，有些事也就知道睁一只眼闭一只眼了。到时候他再去争取，以后大家继续吃香的喝辣的。
小组长还说，这件事他没有参与，小群里一共就六七个人，要查起来也不难，他思考再三，还是觉得应该和公司说一声。
萧绮不动声色地听完，将截图收下，并和员工的名字对上号。
小组长也不敢多待，他之前已经离开公司，走到半路又偷偷折回来的，而且还特意晚来了一会儿，就是怕撞上其他人。
等小组长走后，萧绮就给律师去了通电话，将名单发过去，并点名两条意思，一是核实造谣和参与造谣者的身份，进行法律追究，二是列举证据清单，公司会配合清单提供证据，下一步就是会对白经理进行举报和民事追责。
当然，这么大的漏洞，白经理一个人是捅不出来的，上上下下肯定有不少帮手，但这种事主事者责任最大，其他人若能多提供证据，可以从轻处罚或者不处理。
这层意思，萧绮后来也告知了其他几个部门主管，并让公司于当晚出了一份正式通告。
经过这一天的折腾，又眼见萧绮三下五除二的就将危机“大事化小”，几位主管也逐渐该换了态度，哪怕是还在观望期的也变得主动起来。
这位新老板还是有些办法和门路的，人情世故都做足了，罚款也交了，也下定决心要对付白经理那种小人，不如帮她一把。
于是，几位主管又分别和下面小组长通气，传达这里面的意思。
小组长意会，又将意思渗透给组员。
和白经理没有利益牵扯的自然支持，而和白经理有牵扯的，担忧之余也着急将责任甩出去，反正白经理拿的最多，那就都让他一个人背好了。
……
萧绮离开喜禾时天已经黑透了。
等她回到家，姜禹还没回来。
她先回房洗澡，连饭都懒得吃。
谁知洗过澡，却觉得有点晕，大概是空腹的关系，血糖也跟不上，胃也一阵阵闹别扭，咕噜噜叫。
可她实在很累，就将厨房那块剩蛋糕拿出来，随便对付了几口，刷完牙便睡了。
谁知到了半夜，忽来一阵阵胃疼。
萧绮被疼醒了，冒了一身冷汗，下床时连腰都直不起来，将灯打开，就一路摸去姜禹的房间。
也正是因为如此，她才发现客房里没人。
床铺是凉的。
但萧绮顾不了这些，眼下她生理上的痛苦最致命，很快将胃药翻出来按照说明吃了，又喝了一大杯温水，等了半个小时，胃疼缓解。
她又躺回床上，将自己裹紧了睡觉。
第二天早上，萧绮九点才转醒，而且还觉得严重睡眠不足，整个人都有点虚脱。
就因为历经这场痛苦，她突然有点佩服姜禹的忍耐力，上次都晕倒进医院了，醒来还能跟她说话。
她仅这一次就暴躁的想骂人了。
萧绮不敢再折腾，也不着急去公司，就乖乖的给自己煮了一小碗肉燕，趁热吃了。
随即她又坐了片刻，给胃部足够的消食时间，这才开始处理工作邮件。
整个上午她都没有出门，直到中午林阿姨来打扫屋子，见萧绮竟然在家，连忙给她做了顿午饭。
萧绮吃饱了，心情也变得好一些，临出门前接到程尧东的电话，说情况基本控制住了，下一步就是按照她的意思走法律程序。
而另一边，张文睿那里也汇报说，公司出了新公告之后，已经有两个知情的小组长，单独找他透露线索，还说愿意配合公司调查，希望公司能网开一面。
萧绮只说：“如果情节较轻，就内部处理，怎么罚你按照章程办。记得把消息放出去，其他人愿意坦白的，要尽快，一旦被公司查出来，那就不是这个待遇了。至于白经理那儿，是他经手的别放过，与他无关的也不要栽赃，我要的是绝对有效的证据链。”
……
中午，萧绮到了喜禾，却任何命令都没有下达，就只是待在自己的办公室里。
一切都看上去风平浪静，不少人都在犯嘀咕。
直到下午两点刚过，喜禾忽然迎来了一批客人。
准确地说是三男三女，全是帅哥美女，衣着讲究，谈吐不俗。
其中站在最前面的那个，穿着上相对低调一些，但胜在气质温润，一楼有一半女员工都在看他。
萧绮亲自出来迎接，满面笑容。
陈炘跟着上前，问：“看样子正在忙，时间够么？”
网上的事他已经听说了，却问得委婉。
萧绮先向他身后几人点了下头，随即说：“当然没问题，跟我来吧。”
一行人很快走向二楼的设计部。
数分钟过去了，大家也开始讨论来人的身份，是不是公司的新股东或是投资人？怎么，现在的颜值水平线都这么高了吗？
有人说，萧总不是富二代吗，她自己的颜值就摆在那里，朋友肯定也都是差不多吧。
也有人说，看上去不像是朋友啊，萧总好像就和其中一个比较熟。而且要是来投资的，难道不是先到处参观一下吗，怎么去了设计部？
直到二楼设计部传来小道消息，说来的六个人是来做高定礼服的，好像是萧总圈子里的朋友，专门冲着她来的，而且听他们说话，感觉六个人背景都不简单。
消息很快扩散开。
有人开始感叹，这是什么圈子啊，好想进去开开眼。
有人则提出疑问，昨天公司出了那么大的事，怎么今天萧总跟没事儿人似的，还有心情接高定？
题外话，咱们公司有高定吗？萧总一个人做六套礼服？
设计部很快有助理回话了，当然其中也有炫耀的成分：“咱们公司是没有高定，设计部也没有人接触过，但萧总会啊。我虽然不懂，但我在旁边听了一会儿，还挺专业的。至于昨天出的事，那在咱们看来是个事儿，萧总根本没往心里去，人家已经把任务布置下去了，该追责追责，但没必要为了那件事耽误公司的业务进度啊。瞧瞧，这才是女强人，爱谁谁！”
这后面的话题就有点分散了，有人打听六人来历，也有人好奇量体现场。
设计助理回答说：“简直就是视觉盛宴，现在是两到三个设计师负责一位客户，萧总的要求是量体要精准到五十个数字以上。我也是第一次看到大家这么认真。”
助理还说，现在整个设计部都陷入了前所未有的紧张氛围，谁也不愿拖后腿，不仅要尽力表现，还不敢出错，怕丢人。
而要唤醒一个人的危机意识，让怠慢的态度变得积极认真，最好的办法就是将一件他没有接触过，难度超过能力，且令他感到兴趣的任务摆在面前。
不过这样的紧张到了中期就开始缓解，因为量体的同时，还要和客户聊天，从客户的表达中提取需求和喜好，以免犯忌。
虽说是统一的伴郎伴娘服，但经过协商，新郎新娘那边已经同意面料、色彩和大体设计一致，在局部上依据每个人身材的特征进行细节调整。
加上萧绮见过新郎和新娘服的上身图，以及婚礼现场的模拟展示，基本上可以判定这对新人都是完美主义，不仅婚礼布置尽善尽美，且都是自身条件优秀的人，在伴郎伴娘服的定制上不仅大方，也不会搞那种故意丑化旁人来衬托自己的套路。
在观摩量体的同时，萧绮也站在设计师和旁观者的角度，构思出六套礼服的初步模型。
五位模特站在中间，每个人身边都围着最少两个人，有一个人负责记录。
而陈炘因为已经量过，萧绮可以参考上次数据，他就一直坐在旁边喝咖啡。
他始终保持着笑容，目光温和，举止有度。
萧绮就坐在他旁边的椅子上，时不时聊上两句，说笑两声，有设计话题，也有市场话题，还有昨天喜禾面临的风波话题。
站在外人的角度，虽然听不到两人对话的内容，也能凭神态和肢体动作来判断，两人关系不错。
而且又是帅哥美女，坐在一起画面实在赏心悦目。
为了不吵到现场的设计师，有时候两人还会将头靠近，仿佛耳语一般。
设计助理一个忍不住，偷偷拍了两张，还发到私下几个要好的同事小群里，并附上流口水的表情。
“磕死我了！”
照片不胫而走，很快就私底下传开。：，，
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